為貫徹落實省屬企業(yè)選人用人工作座談會精神，進一步深化企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引集聚優(yōu)秀人才，提高選人用人工作滿意度，集團黨委決定開展子公司中層管理人員聯(lián)合公開選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、公開選拔的職位、范圍
    本次公選共推出8家子公司的17個中層管理職位，其中中層正職崗位1個、中層副職崗位16個。本次公選17個中層管理職位面向集團內(nèi)部和外部進行公開選拔（具體職位詳見附表）。
    二、報考資格條件
   （一）基本條件
    報考人員必須具備《浙江省建設(shè)投資集團企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任（聘）用管理辦法》第五條規(guī)定的基本條件。
   （二）資格條件和職位要求
    1、子公司中層正職職位
    現(xiàn)任子公司中層副職滿1年（計算到2012年7月31日，下同），或現(xiàn)任子公司項目經(jīng)理滿2年，或其他企業(yè)中層副職滿1年，或具有高級職稱滿2年，且大專以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1967年7月31日后出生，下同）。目標(biāo)職位有特殊要求的，還應(yīng)符合目標(biāo)職位特定的條件要求。
    2、子公司中層副職職位
    現(xiàn)任子公司的分公司中層滿1年，或現(xiàn)任子公司項目經(jīng)理滿2年，或具有高級職稱滿1年，且大專以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下。實際參加工作滿5年且年齡在35周歲以下，大學(xué)以上學(xué)歷的可以報考。目標(biāo)職位有特殊要求的，還應(yīng)符合目標(biāo)職位特定的條件要求。
   （三）有下列情況之一者不受理報考：
   （1）受過刑事處罰的；
   （2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
   （3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
   （4）其他不宜報考的。 
    三、公開選拔的程序
   （一）筆試。2012年8月中旬舉行。主要測試建筑企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)職位應(yīng)具備的基本知識和崗位領(lǐng)導(dǎo)知識、能力。
   （二）面試。根據(jù)筆試成績，按照6:1的比例從高分到低分確定面試人選。面試前各目標(biāo)單位對入圍人員進行資格復(fù)審。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面的考察了解。
   （三）組織考察。根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績，按照3:1的比例從高分到低分確定考察人選。根據(jù)目標(biāo)職位組成考察組，對考察人選進行全面考察。
   （四）討論決定。根據(jù)考試綜合成績和考察情況，決定擬任人選，辦理任職手續(xù)。按規(guī)定對擬任人選進行任前公示。對沒有合適人選的職位，作空缺處理，不實行遞補。
   （五）公布結(jié)果。通過有關(guān)網(wǎng)站等途徑向社會公布公選結(jié)果。
    聯(lián)合公選的全過程由集團紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話： 0571－88238877、88238879。
    四、待遇和管理
   （一）按規(guī)定對任用人員實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，進行全面考核，合格的正式任職；不合格的免去試任職務(wù)。
   （二）企業(yè)報考人員須在任用前辭去原企業(yè)所任職務(wù)，試用期滿經(jīng)考核合格正式任用。
   （三）社會報考人員在任用前將個人勞動關(guān)系、檔案、黨組織關(guān)系在規(guī)定的期限內(nèi)轉(zhuǎn)入目標(biāo)單位。
    五、報名和資格審查
   （一）報名時間
    2012年8月4日—8月13日。具體截止時間為8月13日17時。
   （二）報名方式
    報名方式采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合。報考人員填寫《浙建集團子公司中層管理人員聯(lián)合公選報名表》（詳見附件），并將《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件，以及任職時間證明和其他相關(guān)證明材料寄送目標(biāo)單位黨委工作部門（報名點具體地址、聯(lián)系電話詳見附表）。
   （三）資格審查
    資格審查由各目標(biāo)單位負(fù)責(zé)，在各目標(biāo)單位報名點進行（報名點聯(lián)系方式詳見附表）。報考人員在報名期限內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件，以及任職時間證明和其他相關(guān)證明材料，到報名點接受相關(guān)目標(biāo)單位審查。
    經(jīng)資格審查，符合報考條件的人數(shù)少于4人的職位不開考，報考人員可以改報其他職位。
   （四）有關(guān)要求
    1、每位報名者只能報考一個職位。
    2、報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格和任用資格。報名資料除原件外不退回。
    3、報考人員在資格條件初審?fù)ㄟ^后，保持通訊方式暢通，以便通知發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
    附件：1、2012年浙建集團子公司中層管理人員聯(lián)合公選職位具體資格條件一覽表
          2、浙建集團子公司中層管理人員聯(lián)合公選報名表

                                      浙江省建設(shè)投資集團子公司中層管理人員聯(lián)合公開選拔工作辦公室
                                                          2012年8月1日