浙江省建設投資集團股份有限公司是整體上市的浙江省屬國有企業(yè)。其前身是成立于1949年7月11日的浙江建筑公司（時為政府管理部門），現(xiàn)已發(fā)展成為一家集投資、設計、建造、運維于一體的現(xiàn)代建筑服務全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)集團（證券代碼：002761）。
集團擁有19家主體子公司、2個事業(yè)部、1所學校和1家境外上市公司，形成了建筑業(yè)、工程設計及專業(yè)運營服務2大核心和建筑工業(yè)制造作為培育的主業(yè)結(jié)構(gòu)。綜合經(jīng)濟技術指標保持全國同行領先，連續(xù)入選ENR全球250家最大國際承包商、中國承包商10強、中國企業(yè)500強、浙江省百強企業(yè)。
因企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，集團面向社會公開招聘緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）財務高管2人
（二）智能建造技術專家2人
（三）金融高級經(jīng)理2人
（四）投資高級經(jīng)理1人
（五）法務高級經(jīng)理2人
（六）建筑政策高級研究員1人
（七）建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級經(jīng)理1人
（八）海外區(qū)域公司負責人1人
二、崗位職責
（一）財務高管
負責財務戰(zhàn)略研究、制定、管理等工作，對企業(yè)財務風險防范、成本管控優(yōu)化等提供決策參考建議。
（二）智能建造技術專家（先進材料、高端裝備方向）
負責智能建造專業(yè)體系建設；帶領研發(fā)團隊進行智能建造項目的實施與管理，開展關鍵技術的研究與開發(fā)，推動數(shù)智化、工業(yè)化、綠色化技術在工程建設領域的創(chuàng)新與發(fā)展。
（三）金融高級經(jīng)理
負責投融資策略、金融創(chuàng)新等業(yè)務，開展投融資評估、風險控制、市場運營、資本運作等工作。
（四）投資高級經(jīng)理
負責投資計劃、投資分析、投中管理、風險防控等工作；開展投資項目可行性研究，對投資項目進行全過程管理。
（五）法務高級經(jīng)理
負責法務咨詢、法務管理等工作，為集團重大事項決策提供專業(yè)性建議。
（六）建筑政策高級研究員
負責建立政策研究工作機制；負責宏觀政策分析與研究，跟蹤國內(nèi)外政策動態(tài)，分析研判政策對企業(yè)發(fā)展的影響；負責研究建筑業(yè)及相關新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，提供發(fā)展建議；負責集團改革發(fā)展等重大課題研究等。
（七）建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級經(jīng)理
負責開展建筑上下游產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的研究拓展工作；宏觀經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)政策信息的動態(tài)跟蹤，建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)收集和分析研判，能夠協(xié)助進行規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
（八）海外區(qū)域公司負責人
負責海外區(qū)域市場（東南亞、中東或中亞等相關國別）開拓和運營。
三、基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，遵紀守法，認同集團企業(yè)文化，無違法違紀等不良行為記錄。
2.具有與招聘崗位要求相適應的專業(yè)素養(yǎng)、技能和任職經(jīng)歷，勤奮敬業(yè)，追求實干實踐實績。
3.有良好的職業(yè)操守和個人品行，身心健康。
四、崗位要求及薪酬待遇
（一）財務高管
1.本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)，持有注冊會計師（CPA）；45周歲以下（1979年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和財經(jīng)法律法規(guī)，掌握財務、稅務專業(yè)理論知識。
3.熟悉上市公司財務管理，具備財務戰(zhàn)略制定、財務風險防范、財務數(shù)字化頂層設計等方面的能力。
4.具有10年以上建筑業(yè)或制造業(yè)企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，其中涉外財務高管需要有涉外財務工作經(jīng)驗；世界500強企業(yè)、四大會計師事務所、國內(nèi)外上市企業(yè)擔任中層正職及以上職務或相當職級任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
5.薪酬待遇：實行崗位績效目標和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪70萬起。
（二）智能建造技術專家（先進材料、高端裝備方向）
1.博士研究生學歷，土木工程、智能建造、工程管理等相關專業(yè)；45周歲以下（1979年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
2.了解相關技術發(fā)展方向，具備5年以上數(shù)智化、工業(yè)化、綠色化等相關項目經(jīng)驗。
3.在智能建造等相關領域具有較深入的研究成果，主持或主要參與相關的國家部委級別重點項目，具有較好的技術團隊指導研發(fā)能力。
4.在先進材料、高端裝備、智能建造、綠色建造、城市更新等方面有突出標志性成果的專家及團隊，有高層次科創(chuàng)平臺、高水平科研成果、突出業(yè)績等優(yōu)先；符合杭州市D類及以上高層次人才相關條件的優(yōu)先。
5.薪酬待遇：實行崗位績效目標和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪50萬起。
（三）金融高級經(jīng)理
1.碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè)，具有特許金融分析師（CFA）、國際金融風險管理師（FRM）、北美精算師（FSA）、國際會計師（ACCA、CGA）、中國精算師（FCAA）、注冊會計師（CPA）等1本及以上資格證書，45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.熟悉海內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，掌握金融業(yè)相關政策、法規(guī)以及規(guī)范。
3.熟悉金融市場及相應的金融產(chǎn)品，具有統(tǒng)籌上市公司直接融資和間接融資的能力，統(tǒng)籌上市公司資金管理的能力，金融創(chuàng)新和投融資一體化的能力。
4.擔任金融機構(gòu)或大型金融投資企業(yè)、金融科技企業(yè)、金融研究服務機構(gòu)總部領導副職以上或分支機構(gòu)領導正職（正科）以上。
5.薪酬待遇：實行崗位績效目標和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪50萬起。
（四）投資高級經(jīng)理
1.碩士研究生及以上學歷（實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的可放寬至本科），具有基金從業(yè)資格，45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.掌握投融資、項目建設管理、基金管理知識，熟悉相關法律法規(guī)。
3.具備較強的市場開拓能力和良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析解決問題能力，具有較為豐富的項目渠道資源。
4.具有5年以上股權投資、創(chuàng)業(yè)投資等相關工作經(jīng)歷，且有投資成功案例，對相關細分領域有較深的研究積累和行業(yè)洞見；熟悉基金管理，有產(chǎn)業(yè)基金運營管理經(jīng)驗或投資團隊管理經(jīng)驗。具有知名投資機構(gòu)、基金公司從業(yè)背景，并有成功實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.薪酬待遇：實行崗位績效目標和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪45萬起。
（五）法務高級經(jīng)理
1.研究生及以上學歷，法律、土木工程等相關專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書，45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.熟悉建筑業(yè)糾紛訴訟業(yè)務，具有較強的邏輯思維能力，較強的溝通能力、分析及應變能力。
3.10年及以上公檢法司等政府工作經(jīng)驗或律師事務所或大型建筑施工企業(yè)法律工作經(jīng)驗，有涉外法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.薪酬待遇：實行崗位績效目標和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪40萬起。
（六）建筑政策高級研究員
1.碩士研究生及以上學歷，副高及以上職稱優(yōu)先，45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.熟悉建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，掌握建筑業(yè)相關政策法規(guī)。
3.具有較為深厚的專業(yè)理論基礎，具備較強的分析研判能力和溝通協(xié)作能力，能夠獨立開展政策研究工作。
4.具有5年以上相關工作經(jīng)歷，其中具有國內(nèi)外大型上市企業(yè)、建筑企業(yè)相關任職經(jīng)歷，或主持過或獲得過省部級以上研究成果或相關榮譽者優(yōu)先。
5.薪酬待遇：實行崗位績效目標和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪30萬起。
（七）建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級經(jīng)理
1.碩士研究生及以上學歷，副高及以上職稱（特別優(yōu)秀的可適當放寬），45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.熟悉建筑及相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；掌握建筑及相關產(chǎn)業(yè)有關政策、法規(guī)以及規(guī)范；具有良好的政策敏感度，對經(jīng)濟運行趨勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)格局、產(chǎn)業(yè)政策有較好的理解。
3.熟悉建筑業(yè)及相關新興產(chǎn)業(yè)，掌握宏觀研究、產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)研究、數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識和技能，具備較強的分析研判能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.具有5年以上相關企業(yè)工作經(jīng)歷，其中具有世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、國內(nèi)外大型上市企業(yè)任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
5.薪酬待遇：實行崗位績效目標和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪30萬起。
（八）海外區(qū)域公司負責人
1.本科及以上學歷，建筑、經(jīng)濟等相關專業(yè)，45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
2.了解所在國別工程經(jīng)濟、法律、商務與財務知識，具備經(jīng)濟、財稅風險管控能力。
3.至少熟練掌握一門外語，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和外部協(xié)調(diào)能力。
4.勇于開拓，具備國際視野。
5.具有10年及以上經(jīng)營管理或者項目管理工作經(jīng)驗，其中海外相關工作經(jīng)驗不少于5年。
6.薪酬待遇：實行崗位績效目標和契約化管理，薪酬待遇根據(jù)專業(yè)能力面議，稅前年薪50萬起。
五、報名時間、方式及要求
（一）報名時間
即日起至滿足公司業(yè)務發(fā)展為止，實行常態(tài)化滾動招聘。
（二）報名所需材料
1.在頁面下方下載并填寫應聘人員登記表（附件）；
2.身份證、學歷學位證書（海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證）、主要工作業(yè)績（成果）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書、獎勵和榮譽等相關證明材料原件的掃描件。
應聘者應對提交材料的真實性負責。
（三）報名方式
本次報名采取線上報名的方式，以上材料以“應聘單位+應聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至招聘郵箱hr@cnzgc.com。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：0571-88393236
六、其它事項
（一）有下列情形之一的，不接受報名
1.有新《公司法》第178條所列情形之一的；
2.涉嫌違規(guī)違紀違法，有關部門正在調(diào)查期間，尚未作出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）本公告及公告未盡事宜由集團黨委組織（人力資源）部負責解釋。
附件：應聘人員登記表
浙江省建設投資集團股份有限公司
2024年9月28日